La Boîte à Outils
Bienvenue dans la Boîte à Outils CESU !
Cette page est votre ressource complète pour tout ce qui concerne le Chèque Emploi Service Universel (CESU).
Retrouvez ici tous les outils, guides et documents nécessaires pour simplifier vos démarches administratives, gérer efficacement votre activité et bénéficier des avantages fiscaux.
Embauche :
Commencez votre parcours en tant qu’employeur.
Découvrez toutes les étapes essentielles pour devenir particulier employeur, de l’embauche à la gestion de démarches administratives indispensables.
Points clefs :
- Devenir employeur
- Préparer un contrat de travail
- Bulletin de salaire
Les dispositifs CESU :
Maîtriser les outils CESU à votre service.
Explorez les différents dispositifs CESU, leurs avantages et leurs conditions d’utilisations, pour une gestion simplifiée et adaptée à vos besoins.
Points clefs :
- CESU+
- CESU Avance Immédiate
- CESU Préfinancé
- Les services CESU
Obligations légales :
Comprenez vos droits et obligations.
Accédez aux informations essentielles sur la réglementation applicable, la convention collective, et le cadre légal pour garantir une collaboration sereine et en conformité.
Points clefs :
- Droits et obligations employeur
- Code du travail : Définition et Mise en oeuvre CESU
- Code du travail : Dispositions générales
- Salaire minimum
Fiscalité :
Optimisez vos avantages fiscaux.
Découvrez comment bénéficier d’exonérations, d’avantages fiscaux et maîtrisez le coût réel de l’emploi grâce aux dispositifs CESU.
Points clefs :
- Avantages Fiscaux
- Exonération de charges
- Cout de l'emploi - simulateur
Vous êtes prestataire
Toutes les ressources pour réussir en tant que prestataire.
Accédez à des guides pratiques, des outils et des informations essentielles pour vous accompagner dans votre activité.
Points clefs :
- Avantages Fiscaux
- Exonération de charges
- Cout de l'emploi - simulateur
Tout savoir sur le CESU
Tout ce qu’il faut savoir sur le CESU ! Découvrez les dispositifs existants et simplifiez vos démarches!
Embauche : le guide
Embauchez en toute simplicité ! Suivez les étapes et accédez à aux documents pour recruter et déclarer un salarié CESU.
Questions Fréquentes
Les litiges relèvent du Conseil des Prud’hommes du domicile de l’employeur. Il est possible de se faire accompagner par des associations spécialisées ou des avocats en droit du travail.
Oui. Lorsque vous pensez que votre situation de travail présente un danger grave et imminent pour votre santé ou votre sécurité, alertez immédiatement votre employeur. Vous pouvez alors décider de quitter votre poste de travail ou refuser de vous y installer sans l’accord de l’employeur. C’est ce que l’on appelle le droit de retrait.
Oui, toute modification du contrat de travail doit donner lieu à la rédaction d’un nouvel écrit.
Les modifications du contrat de travail peuvent être refusées. Le contrat est alors soit maintenu sans modification, soit rompu dans les conditions du licenciement du salarié à domicile.
Foire Aux Questions
Consultez notre page F.A.Q afin de consulter nos réponses aux questions les plus fréquentes.